职位描述：

^{1、负责主持公司全盘工作，主持公司管理决议，根据公司各部门工作情况，及时调整制定执行公司决策性方针；
2、负责公司的短期及长期的发展战略，并在各项战略发展实施过程中予以监控，针对发现的问题进行及时调整改进，掌控企业发展方向；
3、根据公司各个部门工作汇报情况组织制定、修改、实施公司年度经营方略；
4、负责组织公司的人员构架设置，及人员编制，建立健全公司统一，高效的组织体系与工作体系。}

任职资格：

1、“985或211工程”院校管理类专业硕士以上学历；
2、40岁以上，具有高级工程师职称，人证不可分离；
3、15年以上企业总经理、副总或总监工作经验；
4、具备深厚的领导管理能力和企业管理理念；

5、有大型国企或上市公司管理经验者条件可适当放宽；

薪资待遇：

1、保底年薪50万以上，参与公司净利润10%分红；
2、公司提供住房1套，专属汽车1部，专属驾驶员1名；
3、公司缴纳“五险一金”；

职位描述：

1、负责主持公司工程项目工作，主持公司项目管理，根据公司工程项目进展情况，及时调整制定技术措施及决策性方针；
2、负责公司的短期及长期的发展战略，并在各项战略发展实施过程中予以监控，针对发现的问题进行及时调整改进，掌控企业发展方向；
3、根据公司各个部门工作汇报情况组织制定、修改、实施公司年度经营方略；
4、负责组织公司的人员构架设置，及人员编制，建立健全公司统一，高效的组织体系与工作体系。

任职资格：

1、国内知名大学，结构类专业硕士以上学历；
2、35岁以上，一级注册建筑师或结构工程师高级以上职称；
3、具备10年以上设计院或建筑加固设计15年以上工作经历；

薪资待遇：

1、保底年薪20万以上并参与公司净利润5%分红；
2、公司提供住房1套；专属汽车1部；
3、公司缴纳“五险一金”；

职位描述：

1、负责公司工程项目生产建设工作，主持项目开建、运行、竣工等工作；

2、控制项目成本开支、开工报验、质量把控、工期进度、竣工验收以及项目资金回款等一切事宜；

3、组织汇报完成工程项目的回访、评估、存档事宜；

4、管理组织工程项目部各项工作顺利实施；

任职资格：

1、工民建或结构类专业本科以上学历；
2、35岁以上，中级以上职称；
3、具备8年以上项目管理经验；

薪资待遇：

1、保底年薪10万以上并分配年终奖金；
2、公司缴纳“五险一金”；

职位描述：

1、根据项目经理安排及时准确执行项目部安排的各项施工事宜；

2、进行跟施工班组对接进行施工图纸技术交底、人员培训等工作；

3、协调各施工班组之间合理有序进行；

4、按照施工设计图纸及国家相关技术规范进行施工执行任务；

5、确保施工安全、质量、进度等技术要求；

6、负责与公司后勤部门对接及时完成施工设备、机械、耗材、人员的临时调配调运工作；

任职资格：

1、工民建、工程造价、测绘类专业专科以上学历；
2、具备相应的从业资格证书；
3、25岁以上，具备3-5年以上结构改造加固施工管理经验；
4、能胜任长期出差，驻扎施工现场；

薪资待遇：

1、保底年薪8万以上；
2、公司缴纳社会养老保险；